饿,感觉也没有用抹杀别人的功劳啊。。。作者: 陈尚敏 时间: 2013-4-6 23:42
Just some of my feelings.
1.SORRY failed to attend this activity this time.
2.领导者要有一定程度上的霸气。
3.策划模式其实应该具体情况具体分析。个人比较建议以我上次有关募捐策划的形式(从sica里学来的),大概就是(1)主题、时间、人员etc.+活动流程:前期,中期,后期(要做好随时调整计划的心理准备);(2)每个人的任务(此内容可以将工作分配到个人上,提高效率);(3)通讯录。
4.总结以往自己曾经做过类似于指挥位置的角色经验,觉得凡事亲力亲为确实可以学习到不同流程的运行模式等等,却会让自己疲惫不已,最终导致心情不舒畅,工作的有效输出减少。但如果完全放任自流,各唱各曲,久了你就没有领导力了。觉着您这几次策划的小组分工挺好,或许加上时间进度表会更好?
5.辛苦了。 And 有些矛盾是任何协会都会遇到的,或许历史上改变的形式都是抗争,但其结果又何尝不是某种程度上的妥协?
6.好可惜啊~~~为什么大家都挤着清明节从北京回山东?!!哎。。。
7.Late, good night.作者: 景行仰者 时间: 2013-4-7 00:20 本帖最后由 景行仰者 于 2013-4-7 00:39 编辑