山大车协2016技术员审核制度

黄灏

给两个小小的建议
1、考核体系要做下去，一定要配套的把带技术的方式给落实了。不能光一套体系放在那儿，但是带技术的进度跟不上，这样不仅仅体系完善不下去（因为这个考核是要自上而下考核的，所以要不断有厉害的技术员站在一级二级的位置），而且最后这个体系也不能做到有权威（例如通过最简单的三级技术员考核才能当拉练技术员，例如通过三级技术员才能当远征队员）

2、实际上这样一个看起来简单的考核还是比较花时间的，例如一个周末三级考核最多考核15到20个人/次。再加上二级和一级的考核需要的时间可能更多，这个怎么考核的问题，还是需要琢磨一下。因为实践部还有体训拉练等事情，所以要把这个东西做下去，在考核的效率上怎么拿捏还要再琢磨一下。之前老蔡在二级和一级打算用口述的方法或者写实验报告的方法，就是在做这个效率上比较尴尬。