2016/3/6 第一次技术员考核 考核报告
在此提示出一些共性的问题和大家努力地方向。
(一)重视基础
补胎变速和刹车虽是最最基础的东西,但是也是在山大车协评判一个技术员水平高低的最重要的组成部分。因为他们最常用,而且没有一定的实践经验,不可能做好。考核的细则不止是细则,更是教程。
(二)形成系统化的解决问题的思路
以变速的调节为例,多数人解决问题只能是见招拆招,完全没有系统化的解决问题的思路。比较理想的状态应该是,在拿到考核的车辆后,心里即清楚操作的顺序。压线之后先调节微调螺丝还是先调节限位螺丝?什么时候给微调螺丝留出三圈的余量?很多人都在顺序上出了很大的问题。所以后期会顾此失彼。
手上未动,思考先行。遇到问题之后,应当立刻明白出现问题的可能原因,然后逐一的从根本排除。最大的忌讳就是似是而非,隐隐约约意识到可能是限位螺丝拧的太紧,尝试松了两圈之后发现不管用,就开始怀疑自己的判断。根本原因是:不知道限位螺丝应该拧到什么样的状态是合适的,所以只能尝试性的解决问题,心里面就是不清楚的。一旦碰壁就陷入瓶颈。试试这个试试那个之后就陷入了死循环。
不妨在心里面模拟一遍做事的过程,应该先做什么后做什么,出了问题可以有什么解决方法,解决不了怎么办。
如果真正能做到 发现问题,逐一排除,心中有数,善于思考。整个过程应该是很快的。
(三)重视动手。
有很多问题是平时动手就可以解决的问题。
处理前拨时仅压线花了5分钟以上的不在少数。
把拉掉的线管恢复原位很多人用了5分钟以上的时间。
基本没有人能干脆利落的补胎。
(四)要明白完美的车是什么样子
在心里要清楚,一辆调节完美的车应该是什么样子。能用不等于完美。
可以想想这些问题。
卡钳应该放在碟片的中间么?
四个限位螺丝各自应该拧到什么程度?
微调螺丝留有余量了么?
V刹调整到两个刹车块同时夹住轮圈了么?
……
我看到来很多来参加考核的人虽然发挥不好,但是考核完成之后态度很端正,已经学会了反思跟比较,知道自己哪里做的不好,最后考核结束了很久还有人在捣鼓车,有人从上午一直待到下午结束。肯学习肯思考的态度是值得肯定的。
但是,这是考核。不是过家家。
可能是跟第一次考核的时间很紧有关系,放在了第一周,动手的机会比较少。很多人还是抱着试试看的态度来参加考核,再次重申,拒绝打酱油。
请至少保证在来参加考核之前,你已经有过一次自行完成考核全部流程的经历。动手的机会要自己创造。
最后希望没有通过的同学多思考,欢迎下次再来。已经通过的同学也多想一想,上路之后你能否保证自己真正合格。
最后向前来担任考核的考官的老会员:花罗俊,黄灏,秦照领表达由衷的感谢。
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