写给目前正在或者以后将要成为队长的人

龙飞翔 · 发表于 2007-5-18 18:03:12

本帖最后由丹羽猫猫于 2011-4-10 22:45 编辑

写给目前正在或者以后将要成为队长的人

还有人记得这句话吗？能力越大，责任越大

队长首先要学会授权
队长是队伍中的灵魂，他应该始终保持最好的状态来处理那些关键的事物，而不是一些琐碎的小事。比如说财务和队长分开，这就是一个好的榜样，这样可以很好的杜绝腐败。还有，比如说探路、收尾这些事情，这些都应该交给其他人去做，要始终保证自己和大多数人在一起。那些队长负责探路和收尾的模式，我很不赞成，你这样做了，实际上就使你脱离了大多数人，当他们遇到了问题，需要你帮助的时候，你怎么办？队长不要事必亲躬，指挥队员去干就可以了，你要记住，你要保护队伍里大多数人的利益，还有更多事情要你亲自去做。在授权的时候，队长不要害怕，可能感觉这个人比我牛，指挥不动什么的。在这里，你是有绝对权利的，授权不光是减轻了你的工作，而且也使队员的集体荣誉感增强，锻炼了他的能力，一般队员是愿意为团队工作的。

队长要有魄力
我们在外骑行，经常会有一些意想不到的事，队员们意见不统一，大家都眼巴巴的看着你。而这时你可能也不知道正确答案，也不会有正确答案。不过，如果团队无法统一的话，你这时就该做决定了。你这时一定要顶住压力，反驳掉一方，可能要充当黑脸，这时你的态度一定要坚决，不能暧昧。暧昧只能使两种意见争夺得更加厉害，而导致队伍之间的矛盾越来越激化。什么是决策？就是在两难之间做出选择！

队长要勇于承担责任
队长对于队伍内部，主要负责协调沟通，是对自己的决策负责；对外界，主要为队伍所面临的事情做决策，承受外界对队伍的压力。当外界对你对进行指责时，对外，不要把什么责任啊和队员划清楚，你这样就是把自己和队员混淆了。队长就是队伍与外界的一个交流窗口，你应该去保护你的队员。荣誉是队员的，责任是自己的，只有这样你才能把队员团结在你的周围。你看如果一个市出了大事，它的市长就得辞职就是这个道理。在队伍内部，大家可以对活动中出现的问题进行总结，将责任细分。

龙飞翔

2006-11-22 15:09于老校公教楼

[ 本帖最后由龙飞翔于 2008-4-22 00:12 编辑 ]

丹羽猫猫 · 发表于 2010-10-7 00:51:55

学习一下吧。。。

冯晓晗 · 发表于 2011-4-10 13:18:58

嗯嗯····是的，队长要有信服力，要可以让大家依靠~~:onion19

曹晓磊 · 发表于 2012-4-30 18:31:58

荣誉是队员的，责任是队长的，认同

郑宇 · 发表于 2012-10-24 11:43:50

:onion17说得太好了

沈心仪 · 发表于 2012-10-24 11:51:46

学习一下!以后说不定就有机会当队长了

景行仰者 · 发表于 2012-10-25 00:01:03

第二次看这个帖子，与5月份相比又有不同的感觉了。
可能以后也有机会了。

肖莹 · 发表于 2014-3-22 21:42:12

队长真的感觉责任很大。。。

15李楠 · 发表于 2016-3-20 10:40:30

向队长致敬

罗晨晖 · 发表于 2023-4-17 09:19:51

学习，致敬

“刘兴源” · 发表于 2023-12-31 11:42:20

很实用的道理，以后肯定能用到，谢谢学长！

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